钢质门过去几十年大家不管是装修还是买建材都去建材市场，个比较集中方便选择更方便比较，第二个不同的市场定位不同更容易分辨出自己的需要，可是随着近几年的发展势头建材市场的客流明显变少了很多，我们知道的除了网购的影响估计更多的就是市场的恶性竞争带来的后果了，下面我们来分析一下钢质防火门建材的下一步发展方向和未来规划。
个综合整装服务端
过去的钢质防火门公司或者是经销商都是在大中型市场商场内进行，不但租金大客流没有，人员单薄无力经验，所以综合整装必定是一个钢质防火门行业的趋势，过去是装修公司租个地方让供应商免费上点样品然后开始吃差价做装修，已经行不通的了，产品的价格越来越透明，高毛利的时代已经过去，这个时候应该租一个门店装修公司占一部分，供应商各占一部分、共同经营一个整装馆，费用公共承担、业务共同开拓、把以前的高额租金和费用让利给消费者，这才是一条龙整装的达到的效果。
单品的品牌越来越难经营，随着这两年的发展很多企业都开始把产品的分类开始扩散，一个品牌已经扩展到钢质防火门装修的各个环节，所以未来的品牌旗舰店会越来越多，脱离建材市场的集中式优势更多就是靠品牌运营人员的真本事了，也可能是多品牌结合起来把整个钢质防火门环节打通。
第三个捆绑式联营
其实装修公司或者设计公司很多都有固定或者排行供应商合作，只是的情况是要不供应商每年支付一定的费用、或者是推荐供应商的产品抽提一定的提成，这些高额的费用都需要消费者买单，但是市场是越来越透明为了的这种利益捆绑是不存在的，各自做的事情，施工挣施工的钱，设计挣设计的钱，供应商挣产品的钱，和气生财共同做好服务，未来一定不是品牌和品牌的竞争，一定是人和人的竞争，和的竞争，良性的竞争会造就行业的发展。
第四个人才
钢质防火门建材行业的发展所以缓慢和止步不前，关键因素还是因为人，不管是什么品牌什么公司未来一定是人和人之间的较量，为什么的竞争是诋毁和恶性竞争，关键原因还是因为人的行为和思维，什么是人才一直是国内企业无法衡量的一个话题，真正的人才量的是德、的公司优先考虑的是人才，人才的工资和待遇很低是人才难找的根本原因。
其实人才都是用待遇培养出来的，很多公司在用人上一直都是怀疑和计较，没有几个公司在考虑培养人才，所以未来的钢质防火门行业人才一定是互相敬佩和惺惺相惜的，未来的人才要不去大干一番要不就是离开这个失望的行业。
每一个行业都有它的特点，钢质防火门建材行业的发展需要很多人的努力和共同建设！
